新卒
中途

“Facial Care”に特化し、求められる“結果”を提供して得たお客様の信頼


 

“美”を追求する化粧品メーカー

 

1984年、ここ江戸川区で躍進の礎を築いたのが株式会社日本ビューティコーポレーション。健康商品や美容機器からスタートし、2年後には事業の柱となる直営エステティックサロン『アップルマインド』1号店がオープン。93年にはもう1つの柱となるオリジナル化粧品『ポリシー化粧品』の販売がスタートした。

創業以来、日本ビューティコーポレーションが掲げてきたテーマは、「肌に悩む女性の“健全な美への追求心”」。まさに永遠のテーマであり、女性の数だけアプローチが必要となる。しかも「顔専門」というデリケート分野に特化したことで、何よりも求められるのは“結果”。すぐにゴールにたどり着けるわけではないが、『アップルマインド』の展開、『ポリシー化粧品』の投入など、お客様と悩みと真摯に向き合ってきた。

 

 

エステティックサロン『アップルマインド』はすべて直営で22店舗。「提供するサービスを均一化し、スタッフやお客様への目配り、気配りが十分届けられるようにしたい」(豊田尚之取締役執行役員)というのがモットーで無理な出店は行わないそうだ。「ご満足いただける結果をご提供するために、お客様はもちろんのこと、一緒に頑張るスタッフにもていねいに接したい」(同)からだという。03年、エステティシャン養成のための『ポリシーエステティックカレッジ』を開校したのは、日本ビューティコーポレーションの熱意の表れだ。なお、エステティシャンについては、随時新たな人材を求めており、次の出店への備えは着実に進められている。

 

自社製品の品質を、お客様に伝える

 

合わせて、『ポリシー化粧品』に関しては営業職を求めている。販売先はエステティックサロンや美容院、理容店等で、いわゆる“プロ”がお客様。ルート営業がメインだが、『ポリシー化粧品』は発売から25周年。肌に直接使用するデリケートなもので、ややもすればクレームにつながってしまうこともあるが、そんな心配はない。自社製品に自信を持って営業ができ、仕事の「やりがい」につながっている。お客様の相談に対応しながら、自分なりのアイデアを膨らませていくことができるようになれば達成感はますます大きくなるという。

各店舗のオーナー以外にも、これからサロン等の立ち上げを考えている方々へのサポート事業もあり、仕事の奥行きを感じながらキャリアアップを目指せる環境がある。他にも年3回の展示会の準備や、その展示会に訪れた新規顧客に対するアフターフォローも大事な仕事。活躍の場が広がることでモチベーションアップにつながっていく。

 

 

そこで、求める人材について、豊田取締役執行役員に率直に聞いてみると、ホームページにある通り、明快な答えが返ってきた「当社の表現ですと“明・元・素”(メイ・ゲン・ソ)。コミュニケーション能力と率先して動けるアクティブさ、新しいことにチャレンジできるマインドを期待しています」。仕事に必要な知識は実践で身につけられるので、ゼロからのスタートでまったく問題なし。経験はあるに越したことはないが、それよりも「美容が好き」あるいは「ファッションやオシャレに興味がある」という思いを大切にしたいという。肌のことや皮膚のトラブルなど、専門的な勉強ができる環境は整っているので、「まずは興味のあることにトライしてほしい」(豊田取締役)とのこと。

 

感性が仕事に生きる

 

江戸川区で創業し、地元への貢献も強く意識している日本ビューティーコーポレーションは世代交代のタイミングでもある。女性向けの商品を扱っていることから、「女性の感性」での展開に力を注いでいる真っただ中。定番商品のパッケージリニューアルの際、最終判断も女性社員に任せるという、女性だけのプロジェクトを遂行した。そういう大胆な転換もアピールポイントだ。“新しい風を吹かせる”のはあなたかもしれない。新たなチャレンジを行い、ステップアップの時期に、あなたの感性を活かせるチャンスがあるはずだ。

 

【関連サイト】

企業HP

求人情報

企業名
株式会社日本ビューティコーポレーション
本社所在地
東京都江戸川区北小岩2-21-19
募集職種
・営業
・エステティシャン 他
雇用形態
正社員
採用対象
大学院卒、四大卒、短大卒、専門学校卒
既卒、第二新卒、中途
仕事内容
自社ブランド「ポリシー化粧品」のメーカーとして、全国のエステティックサロン等へ商品を提供しております。また、顔専門のエステティックサロン「アップルマインド」を、関東・関西で22店舗運営しております。
給与
全対象:203,203円
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、家賃手当、家族手当、職能手当
選考方法
書類選考
面接
その他
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